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赋能人才服务,网新恩普成功中标江门市人才安居乐业生态园信息系统建设项目
日期:2019年07月03日

为贯彻落实《中共广东省委印发<关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见> 的通知》(粤发〔2017〕1 号)、《江门市人民政府关于印发<关于进一步集聚新时代人才建设人才强市的意见>的通知》(江府〔2019〕1 号)等文件精神,推动粤港澳大湾区人才高地建设,打破传统“块状化”区域业务界线和“条状化”业务领域界线,江门市将打造人才安居乐业生态园信息系统建设项目,网新恩普扎根服务华?#31995;?#21306;多年,凭借丰富的行业经验和领先的创新技术成功中标该项目。


建设目标

依据文件精神,结合粤港澳大湾区人才高地建设,江门市人才安居乐业生态园信息系统项目通过深化人才信息创新应用,构建人才大数据管理服务体系,实现人才数据资源跨平台、跨部门、跨市区互联互通和应用系统省级对接,建成人才工作管理规范、人才服务智能便捷、引才聚才方式高效的信息系统,服务人才工作大局,实现横向上业务全覆盖,纵向上区市全覆盖,各人才服务事项融合衔?#21360;?#26465;理清晰、节点明确、指标统一、流程规范,进一步提升江门市人才服务与管理水平,打造“互联网+智慧人才”服务品牌,高质量推进江门市人才工作开展。


此外,项目建设将实现共享共用就业社保信息,动态衔接公安户政业务、教育子女入学业务,全市人才服务同城,有效提升人才工作效率,促进智能化人才公共服务;全面统筹管理各项人才工作,掌握江门市人才资源的总量、结构、分布?#25237;?#32570;情况,建立健全人才供求分析制度,合理配置人才资源,有效盘活人才存量,为人才规划、培养、引进、流动等科学决策提供信息支撑。


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建设内容

江门市人才安居乐业生态园信息系统建设项目以人才政策为依托,以信息系统服务为支持,以改革创新为突破,通过信息化手段对各项人才服务工作进行优化整合,运用先进的互联网、云计算、物联网和大数据等信息化手段,结合江门市人才新政创新举措,建设人才底数清晰、人才工作管理规范、人才服务智能便捷、引才聚才方式高效的人才安居乐业生态园信息系统,包括人才工作管理平台、人才协同工作平台、人才综合管理服务平台、人才智能服务平台、综合绩效平台、信息发布平台、人才大数据应用平台共七大平台。


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接下来,网新恩普将积极配合江门市人力资源社会保障局做好项目整体的建设管理工作,始终秉承“创造客户价值,客户创造价值”的理念,以最优的解决方案、最佳的服务为江门市人才安居乐业生态园信息系统建设项目助力!
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